O que é o CONARH?
Entre os dias 18 e 20 de abril, aconteceu a 48ª edição de um dos maiores eventos de RH do mundo, o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH), na São Paulo Expo. Novamente no modelo presencial após duas edições digitais, o evento teve a presença de mais de 15 mil pessoas. Na edição de 2022, o CONARH reuniu os principais executivos do setor de Recursos Humanos de grandes empresas nacionais e multinacionais, mas também contou com presenças marcantes em diferentes áreas de atuação e profissionais de outros países. Entre muitos outros, estiveram presentes Bárbara Dinalli, responsável global por Remuneração, Performance e Mobilidade na Gerdau, Daniel Linhares, Diretor Executivo de Gente da Localiza e Denis Chamas, Gerente Sênior de Inovação e Novos Modelos de Negócios na Nestlé. Com realização da ABRH, o evento teve como tema “Pessoas, Gestão e Negócios – É hora de acolher e ampliar horizontes”. Por meio de sete palestras magnas e 24 palestras simultâneas, 74 palestrantes de diferentes nacionalidades debateram assuntos relacionados a ESG, empresas humanizadas, cenários econômicos globais e futuros, liderança e educação. Com mais de 180 estandes de expositores e mais de 30 palestras simultâneas, discorrendo sobre diferentes temas nas mais diversas áreas de interesse, o evento foi o espaço ideal para aqueles que não abrem mão de debater sobre inovações e assuntos da atualidade relacionados ao universo da gestão e do desenvolvimento humano no mundo corporativo. Além disso, os presentes tiveram a oportunidade de compartilhar inovações e provocar reflexões sobre o universo de gestão e desenvolvimento humano, prevendo assim novas tendências e necessidades dentro da área.
EqualWeb no CONARH
Onde existe o debate sobre inclusão, a EqualWeb sempre tem sua presença confirmada. E no CONARH, tivemos a participação de um time liderado pelo Ricardo Hechtman (Head de Inovação). Além disso, foi divulgado ao longo do evento um vídeo com o depoimento de nossa conselheira, Andrea Schwarz, reforçando a importância da acessibilidade digital para os 60 milhões de brasileiros que precisam de acessibilidade para navegar de forma independente na internet. O evento também marcou o lançamento da 1ª pesquisa de “Maturidade em Inclusão nas Empresas Brasileiras” que está sendo realizada em parceria entre o Instituto e-qual e a ABRH e conta com apoio da EqualWeb e CONARH. E para reforçar o chamado a participar da Pesquisa, um vídeo narrado por nosso Head de Impacto, Jaques Haber, foi apresentado nos intervalos das diversas palestras, ao longo dos 3 dias de evento.
Conhecendo sobre a “1ª pesquisa de “Maturidade em Inclusão nas Empresas Brasileiras”
A 1ª pesquisa de “Maturidade em Inclusão nas Empresas Brasileiras” teve seu lançamento realizado em um dos maiores eventos de RH do mundo, aproveitando a presença dos nomes mais importantes do mercado. A pesquisa tem o objetivo de conhecer o estágio de maturidade em que se encontram as empresas brasileiras quando lidam com a inclusão em sua estrutura organizacional. Tratando da Inclusão de forma ampla, a Pesquisa inclui questões relativas a temas como governança, acessibilidade física e digital e práticas de inclusão. Assim, será possível ter uma visão ampla do cenário da inclusão no mercado corporativo e seu estágio de maturidade. Para o Head de Impacto da EqualWeb, a pesquisa é importante para termos um entendimento geral do mercado nacional e também para que cada empresa possa traçar ações personalizadas de acordo com o estágio e necessidades específicas de cada empresa. “Ao final da pesquisa, teremos uma foto do cenário da inclusão no mercado corporativo e cada empresa poderá traçar seu próprio plano de ação para evoluir em seu estágio de maturidade”, afirmou Jaques Haber. Quer ajudar a tornar o mercado mais acessível e inclusivo? Participe da pesquisa escaneando o QR da imagem ou clicando aqui.