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  • EqualWeb tem presença marcante em Congresso de Diversidade

    No dia 23 de junho, aconteceu a 1ª edição do Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão (CNDEI). Criado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), com a intenção de promover discussões sobre os desafios enfrentados na sociedade e no mercado de trabalho, o evento reuniu importantes players do mercado para dividir conhecimento sobre o tema em um evento 100% online e gratuito. 

    Como a acessibilidade digital não poderia ficar de fora deste debate, a EqualWeb marcou presença, levando nossa solução de acessibilidade digital ao site do evento, para garantir que todos pudessem ter acesso igualitário ao Congresso. Além disso, nosso Head de Estratégia e Marketing, Marcelo Herskovits, apresentou os resultados da “1ª Pesquisa de Maturidade das Empresas Brasileiras para pessoas com deficiência”. A pesquisa, que foi desenvolvida pela EqualWeb em parceria com a ABRH, teve seus resultados apresentados em primeira mão no CNDEI. 

    Quer saber mais sobre tudo que aconteceu no 1º Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão? Continue a leitura e confira!

    1º Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão

    CNDEI. Imagem do logo Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão. Com as palavras soltas abaixo da logo: devo, posso, quero?

    Na última quinta-feira (23), foi realizado o 1º Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão. O evento aconteceu de forma 100% digital e gratuita, sendo assim acessível para todos aqueles com interesse em debater sobre os desafios enfrentados na sociedade e no mercado de trabalho.

    Com o objetivo de trazer um olhar estratégico e mais humano, sensibilizar organizações e apresentar lideranças conscientes, ampliando assim a visão de negócios do nosso país, a ABRH reuniu nomes de extrema importância no mercado para compartilhar com o público suas vivências e mostrar perspectivas para um futuro mais inclusivo no meio corporativo. 

    Alan Abreu, Especialista em Sustentabilidade na Reserva, Bruna Barros, Secretária de Desenvolvimento Econômico e Líder do Comitê de Políticas Públicas do “Mulheres Do Brasil”, Melissa Cassimiro, Consultora de Diversidade e Inclusão no Grupo Carrefour Brasil, Cid Torquato, CEO da Icom Libras, e Guilherme Rhinow, VP de RH América Latina e VP Global de Total Rewards na Johnson & Johnson, foram apenas alguns dos nomes que passaram pelo CNDEI, levando conhecimento para os espectadores das palestras e painéis de debate. 

    As palestras foram divididas em cinco painéis, conforme abaixo:

    CNDEI. Imagem ilustrando os temas da palestra com o seguinte texto: Painel 1: ESG e a marca empregadora Painel 2: Políticas públicas para diversidade, equidade e inclusão Painel 3: Um olhar pela diversidade em todo brasil Painel 4: Mercado de Trabalho Formal e Informal para grupos minorizados: o que está dando certo?

    Como a EqualWeb marcou presença no CNDEI

    CNDEI. Gif mostrando a ferramenta da EqualWeb no site do CNDEI

    Um evento que carrega Diversidade, Equidade e Inclusão em seu nome não poderia deixar de fora uma empresa pioneira em acessibilidade digital como a EqualWeb. Então, para garantir que todos os participantes do evento pudessem ter igualdade de acesso à plataforma de transmissão, foi instalada a solução da EqualWeb, disponibilizando ao público as diversas funções de acessibilidade digital que tornam o site inclusivo para todos.CNDEI. Imagem da palestra apresentada pela Equalweb, com a imagem de alguns participantes do congresso e ao lado das fotos, tando do lado direito quando do esquerdo, logo dos apoiadores do evento.Mas além da presença da nossa ferramenta, nosso Head de Estratégia e Marketing, Marcelo Herskovits, também
    participou do evento, marcando presença no painel 4 – “Mercado de Trabalho Formal e Informal para grupos minorizados: o que está dando certo?”. Na ocasião, apresentou os resultados obtidos na 1ª Pesquisa de Maturidade em Acessibilidade das Empresas Brasileiras para pessoas com deficiência, desenvolvida em parceria com a ABRH. 

    A pesquisa, que teve a participação de 49 empresas nacionais, das quais 45% possuem mais de 1 mil colaboradores, deixou evidente a necessidade de evolução da maturidade de inclusão para pessoas com deficiência nas empresas do Brasil. Ao longo da palestra, Marcelo apresentou resultados que podem mostrar que muitas empresas ainda estão mais preocupadas em criar fundamentos para uma cultura de inclusão das pessoas com deficiência do que em criar ações concretas para a inclusão de fato. Um exemplo disto é que 60% das empresas participantes afirmaram não contemplar ainda a acessibilidade digital para pessoas com deficiência em suas comunicações corporativas.

    Quer ficar por dentro destes e de outros dados encontrados na “1ª Pesquisa de Maturidade em Acessibilidade das Empresas Brasileiras para pessoas com deficiência”? Acompanhe nosso blog e nossas redes sociais para receber mais informações sobre o estudo em primeira mão! 

    O site do seu evento também pode contar com acessibilidade digital

    Assim como o site do 1º Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão, seu evento também pode ser acessível para todos em apenas um clique. 

    Com a solução fornecida pela EqualWeb, seu site passa a ter até 31 opções de acessibilidade digital, permitindo que pessoas com deficiência ou dificuldades de navegação tenham igualdade de acesso e independência para conhecer seu site. 

    Quer saber mais sobre nossa solução? Visite nosso site e converse com um de nossos especialistas!

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A EqualWeb é uma das soluções líderes globais em acessibilidade digital. Há 8 anos, vem tornando sites e conteúdos digitais acessíveis para pessoas que possuem alguma necessidade ou dificuldade específica para navegar na web.

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